Nalent Logo

Articles

Insights and tips from our recruitment experts

What Is AI Recruitment? CV Screening Software & AI Video Interview Platform for Modern Hiring
Insight

What Is AI Recruitment? CV Screening Software & AI Video Interview Platform for Modern Hiring

AI recruitment software with automated CV screening and video interview tools. Reduce hiring time, improve accuracy, and optimize recruitment with Nalent.

Read article
AI Recruitment คืออะไร? ระบบคัดกรอง CV และสัมภาษณ์งานออนไลน์ที่องค์กรยุคใหม่เลือกใช้
Insight

AI Recruitment คืออะไร? ระบบคัดกรอง CV และสัมภาษณ์งานออนไลน์ที่องค์กรยุคใหม่เลือกใช้

AI Recruitment | ระบบคัดกรอง CV และสัมภาษณ์งานออนไลน์ - Nalent

Read article
แนวโน้มการจ้างงานปี 2026 ที่ HR และผู้บริหารควรรู้
Insight

แนวโน้มการจ้างงานปี 2026 ที่ HR และผู้บริหารควรรู้

แนวโน้มการจ้างงานปี 2026 กำลังเปลี่ยนโครงสร้างตลาดแรงงานอย่างรวดเร็ว บทความนี้สรุปสิ่งที่ HR และองค์กรต้องรู้ หากไม่อยากเสียคนเก่งไปโดยไม่รู้ตัว

Read article
วิธีการรับมือในการทำงานกับลูกน้อง Gen Z
Insight

วิธีการรับมือในการทำงานกับลูกน้อง Gen Z

แนวทางทำงานกับคนรุ่น Gen Z ด้วยความยืดหยุ่น เทคโนโลยี ฟีดแบ็กที่รวดเร็ว และเป้าหมายที่มีความหมาย

Read article
ปี 2026: องค์กรชั้นนำเริ่มจ้างงานตามทักษะ ไม่ใช่ตำแหน่ง
Insight

ปี 2026: องค์กรชั้นนำเริ่มจ้างงานตามทักษะ ไม่ใช่ตำแหน่ง

Read article
บริษัทจัดหางานแบบไหนที่องค์กรควรเลือก? คู่มือเลือก Headhunter ให้ได้คนตรงจริง
Insight

บริษัทจัดหางานแบบไหนที่องค์กรควรเลือก? คู่มือเลือก Headhunter ให้ได้คนตรงจริง

กำลังมองหาบริษัทจัดหางานหรือ Headhunter ที่ได้คนตรงจริง ไม่เสียเวลา? บทความนี้สรุปวิธีเลือก Recruitment Agency ให้เหมาะกับองค์กร พร้อมข้อผิดพลาดที่ HR มักพลาด

Read article
บริษัทจัดหางานมืออาชีพ ช่วยลดต้นทุนการจ้างงานได้อย่างไร
Insight

บริษัทจัดหางานมืออาชีพ ช่วยลดต้นทุนการจ้างงานได้อย่างไร

บริษัทจัดหางานมืออาชีพช่วยองค์กรลดต้นทุนการจ้างงาน ลดความเสี่ยงจ้างผิดคน และเพิ่มความเร็วในการหาบุคลากรที่ใช่

Read article
บริษัท Recruitment Agency ช่วยแก้ปัญหาหาคนยากได้อย่างไร
Insight

บริษัท Recruitment Agency ช่วยแก้ปัญหาหาคนยากได้อย่างไร

Recruitment Agency ช่วยองค์กรแก้ปัญหาหาคนยาก ด้วยการเข้าถึง Talent ที่ไม่อยู่ในตลาด คัดกรองผู้สมัครอย่างมีคุณภาพ และลดภาระงานของทีม HR และผู้บริหาร

Read article
ทำไม “Internal Mobility” กำลังกลายเป็นกลยุทธ์การจ้างงานหลักในปี 2026
Insight

ทำไม “Internal Mobility” กำลังกลายเป็นกลยุทธ์การจ้างงานหลักในปี 2026

Internal Mobility กำลังกลายเป็นกลยุทธ์การจ้างงานหลักในปี 2026 เพราะช่วยให้องค์กรเติมตำแหน่งงานได้เร็วขึ้น รักษาคนเก่งไว้ได้มากขึ้น และลดต้นทุนการจ้างงานจากภายนอก

Read article
การรอ “ผู้สมัครที่สมบูรณ์ 100%” ทำให้ธุรกิจคุณช้าลง
Insight

การรอ “ผู้สมัครที่สมบูรณ์ 100%” ทำให้ธุรกิจคุณช้าลง

การรอ “ผู้สมัครที่เพอร์เฟกต์” อาจดูปลอดภัย แต่ในปี 2026 กลับเป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้ธุรกิจชะลอการเติบโต บทความนี้อธิบายว่าทำไมองค์กรที่เติบโตเร็วเลือกโฟกัสศักยภาพและความเร็ว มากกว่าความสมบูรณ์แบบบนกระดาษ

Read article