Articles
Insights and tips from our recruitment experts
When Should a Business Use a Recruitment Agency?
Many companies wonder whether they really need a recruitment agency. This article explains when businesses should use a recruitment agency, how it reduces hiring risks, and why it can be more cost-effective than hiring in-house in 2026.
Read articleธุรกิจควรใช้ Recruitment Agency ตอนไหน?
หลายบริษัทเริ่มตั้งคำถามว่า “จำเป็นต้องใช้ Recruitment Agency ไหม?” บทความนี้อธิบายสถานการณ์ที่ธุรกิจควรใช้บริษัทจัดหางาน เพื่อประหยัดเวลา ลดความเสี่ยง และได้คนที่เหมาะสมจริงในปี 2026
Read article
How a Recruitment Agency Helps Companies Solve Hiring Challenges
A recruitment agency helps companies hire the right talent faster by accessing passive candidates, screening for real fit, and reducing the workload on HR and hiring managers.
Read articleบริษัท Recruitment Agency ช่วยแก้ปัญหาหาคนยากได้อย่างไร
Recruitment Agency ช่วยองค์กรแก้ปัญหาหาคนยาก ด้วยการเข้าถึง Talent ที่ไม่อยู่ในตลาด คัดกรองผู้สมัครอย่างมีคุณภาพ และลดภาระงานของทีม HR และผู้บริหาร
Read article
ทำไม “Internal Mobility” กำลังกลายเป็นกลยุทธ์การจ้างงานหลักในปี 2026
Internal Mobility กำลังกลายเป็นกลยุทธ์การจ้างงานหลักในปี 2026 เพราะช่วยให้องค์กรเติมตำแหน่งงานได้เร็วขึ้น รักษาคนเก่งไว้ได้มากขึ้น และลดต้นทุนการจ้างงานจากภายนอก
Read articleWhy Internal Mobility Is Becoming a Core Hiring Strategy in 2026
In 2026, companies are relying more on internal mobility to fill critical roles, reduce hiring costs, and retain top performers as external talent markets become more competitive.
Read article
Why Waiting for the “Perfect Candidate” Is Slowing Your Business
Waiting for the “perfect candidate” may feel safe, but in 2026 it is one of the main reasons businesses lose momentum. This article explains why fast-growing companies prioritize potential, learning ability, and speed over paper-perfect hiring decisions.
Read articleการรอ “ผู้สมัครที่สมบูรณ์ 100%” ทำให้ธุรกิจคุณช้าลง
การรอ “ผู้สมัครที่เพอร์เฟกต์” อาจดูปลอดภัย แต่ในปี 2026 กลับเป็นหนึ่งในสาเหตุที่ทำให้ธุรกิจชะลอการเติบโต บทความนี้อธิบายว่าทำไมองค์กรที่เติบโตเร็วเลือกโฟกัสศักยภาพและความเร็ว มากกว่าความสมบูรณ์แบบบนกระดาษ
Read article
In 2026, Leading Organizations Are Hiring for Skills, Not Job Titles
In 2026, leading organizations are moving away from job-title-based hiring and shifting their focus toward skills that deliver real business impact. This article explores the rise of Skills-Based Hiring, supported by global data and insights that HR leaders and executives cannot afford to ignore.
Read articleปี 2026: องค์กรชั้นนำเริ่มจ้างงานตามทักษะ ไม่ใช่ตำแหน่ง
ปี 2026 องค์กรทั่วโลกเริ่มเลิกจ้างงานแบบยึดตำแหน่ง (Job Title) และหันมาโฟกัสการคัดเลือกคนจาก “ทักษะที่ทำงานได้จริง” มากขึ้น บทความนี้สรุปแนวโน้ม Skills-Based Hiring พร้อมข้อมูลและมุมมองระดับนานาชาติ ที่ HR และผู้บริหารไม่ควรมองข้าม
Read article